§       التطوير المستمر للبرامج الإدارية لتلبية متطلبات سوق العمل.

§       تحسين الممارسات والعمليات الإدارية بالجامعة.

§       إجراء الدراسات الميدانية والتطويرية لتطوير المجتمع الإداري,وتفعيل الشراكة المجتمعية.

§       التنمية المهنية المستدامة للقيادات الإدارية, والإداريين.

§       تقديم الاستشارات العلمية والتدريبية للمؤسسات الخدمية والإنتاجية بالمجتمع المحلي.

§       الاستثمار الأمثل لموارد الجامعة المختلفة.

§       تحقيق الأداء الجامعي المتميز.

§       إعداد كوادر قيادية مؤهلة في جميع الإدارات والأقسام.

§       تهيئة بيئة عمل مثالية لموظفي الجامعة .