§       دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في الجامعة في كافة المجالات، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.

§       اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرص التدريب والابتعاث للعاملين في الجامعة في المجالات المختلفة في ضوء الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا       الشأن، وفي ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص، والعمل على متابعة تنفيذ تلك الخطط والبرامج بعد     إقرارها.

§       اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة فيما يتعلق بالبعثات الدراسية للعاملين في الجامعة.

§       التنسيق مع جميع الأجهزة المعنية بالتدريب والابتعاث.

§       إجراء الدراسات التنظيمية للجامعة وتحديث دليلها التنظيمي كلما تطلب الأمر ذلك.

§       متابعة اللوائح المتبعة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.

§       تبسيط إجراءات العمل في الجامعة وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات.

§       تجميع طلبات الترشيح وإرسالها لجهات التدريب المعنية,ومتابعة المتدربين أثناء التدريب وموافاة المسؤولين بالتقارير الدورية عن سير تدريبهم وتلقي   النتائج وإبلاغها للجهات المختصة.

§      إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أدائها لمهامها.

أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.