برعاية وحضور رئيس جامعة نجران الأستاذ الدكتور عبد الرحمن بن إبراهيم الخضيري، نظمت اللجنة الدائمة لقياس الارتباط الوظيفي صباح اليوم الخميس، البرنامج التعريفي الأول لقياس الارتباط الوظيفي بالجامعة، بحضور وكلاء الجامعة وعدد من أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة، وذلك بمسرح الجامعة الرئيس.

وقد استهل اللقاء بكلمة لرئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبد الرحمن الخضيري أكد فيها أهمية الاعتناء بالكادر البشري وصقل مهاراته والاستفادة القصوى من هذه المهارات، في ظل اشتداد المنافسة وتعقد المهام الوظيفية ومواجهة التحديات.
وأوضح أن الكادر البشري هو المصدر الرئيس الذي يمكن للمنظمة أن تحقق من خلاله أفضل النتائج مقارنة بالموارد الأخرى. 
وبين الخضيري أن الجامعة حرصت على توفير كل ما يمكّن الموظف من ممارسة مهامه ومنحه الدعم التنظيمي اللازم لكل ما يحقق الشعور بالانتماء والولاء ويعزز الارتباط الوظيفي ويحافظ عليه ويزيد قوته، حيث تم تشكيل لجنة دائمة تعنى بقياس ودراسة وتحليل وتقييم مدى ارتباط منسوبي الجامعة وظيفياً، وذلك من منطلق إيمان الجامعة بأن تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية يتوقف على مستوى مهارات وكفاءة العاملين والذي يرتكز بشكل أساسي على ارتفاع الارتباط الوظيفي لدى مواردها البشرية.

بعد ذلك ألقت رئيسة اللجنة الدائمة لقياس الارتباط الوظيفي الدكتورة فاطمة حسين الحارثي، كلمة أوضحت فيها أن الارتباط الوظيفي يعبر عن مستوى ارتباط الموظف مع وظيفته التي يمارسها لاستشعاره أهميتها وقيمتها من خلال الارتباط الفكري أو العاطفي أو السلوكي، وبينت أن مشروع قياس الارتباط الوظيفي التي أطلقته وزارة الموارد البشرية يرفع من مستوى التنافس بين الجهات ويطور الموظفين.

مشيرة إلى توجهات الجامعة بتوفير كل ما يمكن الموظف من ممارسة مهامه من خلال الدعم التنظيمي اللازم بما يعزز من مستوى الارتباط الوظيفي الذي يعد أحد أهم الركائز التي تعمل المؤسسات والمنظمات على إبراز دوره الهام لاستمرار النجاح والتقدم لها وذلك بتشجيع الشعور بالانتماء الوظيفي، وارتفاع نسبة الأداء الوظيفي في الجامعة، وتحقيق الاندماج في العمل الجامعي، بالإضافة إلى زيادة الإنتاجية وزيادة التعاون بين الإدارات العليا والموظفين وتحقيق أهداف الجامعة واستدامتها.

هذا وستعقد ضمن البرنامج التعريفي عبر المنصة الافتراضية يوم الأحد القادم لقاءين الأول بعنوان الارتباط الوظيفي بجامعة نجران حقائق وأرقام، للدكتورة هدى اليامي واللقاء الثاني بعنوان آفاق مستقبلية الارتباط الوظيفي للدكتور سالم فايع.