يصنف موظفو وحدة مراقبة الدوام (إدارة الحضور والانصراف) عادةً ضمن إدارات الموارد البشرية، ويشمل الدليل مهاماً وظيفية رئيسية كتدقيق الحضور والغياب، معالجة التأخير، وتفعيل أنظمة البصمة الآلية، إضافة إلى إعداد التقارير الدورية لضمان الالتزام بلوائح العمل. يهدف هذا التصنيف لتعزيز كفاءة العمل والامتثال القانوني. Jisr +1أبرز مستويات ومسميات وظائف مراقبة الدوام:مراقب دوام/موظف شؤون موظفين: يقوم بتسجيل الحضور، الغياب، التأخير، والخروج المبكر.أخصائي حضور وانصراف (Attendance Specialist): يتولى إدارة نظام البصمة، تدقيق البيانات، معالجة طلبات الإجازات والاستئذان، وإصدار التقارير النهائية.مشرف مراقبة الدوام/رئيس وحدة: يشرف على دقة البيانات، يحل المشكلات الفنية في أنظمة الحضور، ويرفع التقارير للقيادة العليا. Jisr +1المهام الأساسية لعمل الوحدة:مراقبة الالتزام: متابعة دقيقة لساعات الحضور والانصراف وفقاً لسياسات العمل.إدارة الإجازات: تدقيق أرصدة الإجازات، الإجازات المرضية، والتقارير الطبية.إدارة أنظمة الحضور: تفعيل وصيانة أنظمة البصمة الذكية والتقارير الإلكترونية.إعداد تقارير الأداء: رفع تقارير دورية بمؤشرات الالتزام إلى إدارة الموارد البشرية. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية +1المعايير العامة لتصنيف الوظائف:طبيعة المهام: مراجعة الالتزام، تسجيل الحركات اليومية.المسؤولية: رفع التقارير والمخالفات للجهات المختصة.المؤهلات: خبرة في برامج HR، أنظمة البصمة، والأنظمة واللاوائح.