home - ashwag alhamed

الاسم الرباعي

الاستاذة: أشواق حمد جابر ال حامد 

محاضر
الكلية: كلية العلوم الادارية- ادارة الموارد البشرية 
القسم: ادارة الموارد البشرية 

وصف عام: نائبة وكيلة كلية الجامعة للطالبات بلجنة الامن والسلامة
عضو بوحدة العلاقات العامة 
مشرفة الانشطة الطلابية بالكلية
مشرفة وحدة التعلم الالكتروني 


المؤهلات العلمية

ماجستير في ادارة الموارد البشرية من جامعة متشغن بامريكا 

الخبرات

الخبرات التدريبة

التخصصات والمهارات

القيادة الادارية 
تطوير وتنظيم اداري
تطوير التغيير لجامعة الكترونية 
ابتكار وابداع في تطوير الموظفين 

الدورات التدربية

الدورات التدربية

الأبحاث العلمية

الوصف
 

Identify the main obstacles from the perspective of organizational change implementation in public sector universities in Saudi Arabia. 

• Elaborate the importance of employee training and development to increase the success rate of organizational change implementation in public sector universities in Saudi Arabia.

• Uncover how employee training and development can overcome the organizational change implementation challenges (resistance to change, lower level of employee participation, lower level of trust, destructive politics, and uncertainty avoidance).

• Construct a successful organizational change implementation model based on employee training and development with the purpose to overcome change initiatives challenges in public sector universities in Saudi Arabia.   

المقررات التدرسية

الوصف
الادارة المحلية في السعودية 
العلاقات العامة 
التدريب التعاوني 

الساعات المكتبية

الوصف

  8-9 9-10 10-11 11-12 12-1 1-2
الأحد
Sunday
ساعة مكتبية    ساعة مكتبية       
الاثنين
Monday
ساعة مكتبية           
الثلاثاء
Tuesday
ساعة مكتبية    ساعة مكتبية       
الأربعاء
Wednesday
ساعة مكتبية           
الخميس
Thursday
ساعة مكتبية    ساعة مكتبية