عبدالرحمن بن حسن بالعبيد

أستاذ مساعد

الأستاذ المساعد في إدارة الموارد البشرية
الكلية : إدارة الاعمال
القسم : الادارة العامة
التحصص : إدارة الموارد البشرية 

الأستاذ المساعد في إدارة الموارد البشرية 
مدرب معتمد من المؤسسة العامة لتدريب التقتني والمهني
مدرب معتمد من مؤسسة قلوبل لنك في الولايات المتحدة الامريكية

 


المؤهلات العلمية

شهادة الدكتوراة في ادارة الموارد البشرية من جامعة نيوكاسل 
ماجستير في الادارة والمالية من جامعة بانقور 

الخبرات

مدرب معتمد من المؤسسة العامة لتدريب التقتني والمهني
مدرب معتمد من مؤسسة قلوبل لنك في الولايات المتحدة الامريكية
مدرب معتمد من مؤسسة الاميرة العنود

التخصصات والمهارات

المهام الوظيفية

الدورات التدربية

الدورات التدربية

الأبحاث العلمية

Mediating and Moderating Effects of Social
and Relational Factors on Employee's
Attitudinal and Behavioural Loyalty



The Mediating Effect of Emotional
Intelligence on the Relationship
between Work-Life Balance and Job
Satisfaction
 

المقررات التدرسية لبرنامج إدارة الموارد البشرية 

1- تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
2-إدارة الاداء
3- الاستقطاب والاختيار والمحافظة على الموارد البشرية
4-القيادة الادارية
5-إدارة الصحة والسلامة المهنية
6-إدارة المؤسسات العامة
7-تحليل وتصميم الوظائف
8-تنمية وتدريب الموارد الب ر شية
9-السلوك التنظيمي
10-التنظيم وأساليب العمل
11-إدارة التغير
12-مناهج البحث العلمي
13- حوكمة المنظمات
14-التنبؤ الإداري
15-مصطلحات الموارد البشرية
باللفة الانجليزية
16- الادارة بين النظرية والتطبيق

 

الساعات المكتبية

الوصف

  8-9:30 9:30-11 11-12:30 12:30-2 4-7 7-10
الأحد
Sunday
أعمال القسم واللجان إرشاد أكاديمي الاستقطاب والاختيار والمحافظة على الموارد البشرية 
عمر232
إرشاد أكاديمي    
الاثنين
Monday
أعمال القسم واللجان إرشاد أكاديمي أعمال القسم واللجان ساعات مكتبية السلوك التنظمي 
CHE204
السلوك التنظمي 
CHE204
الثلاثاء
Tuesday
أعمال القسم واللجان أعمال القسم واللجان الاستقطاب والاختيار والمحافظة على الموارد البشرية 
عمر232
إرشاد أكاديمي    
الأربعاء
Wednesday
أعمال القسم واللجان ساعات مكتبية أعمال القسم واللجان ساعات مكتبية    
الخميس
Thursday
أعمال القسم واللجان ساعات مكتبية أعمال القسم واللجان أعمال القسم واللجان