1- دراسة العلاقة بين احتياجات الموارد البشرية والموقف السلوكي، وأثرهما على أداء العاملين.
بالتطبيق على وزارة المالية والاقتصاد والقوى العاملة بولاية كسلا (2014م) -السودان.
Egypt . J. of Appl. Sci., 30 (10) 2015516-533
 2- نشر في المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي  في المجلد العاشر – للدراسة " اطار مقترح لتطبيق المعايير الوطنية لضمان جودة التعليم بالجامعات السودانية بالتطبيق على كليات إدارة الاعمال"  المجلد (10)  العدد (30)  2017 م .
3- نشر في مجلة اماراباك"   دور مقومات الإدارة الاستراتيجية وآلياتها في التنفيذ الاستراتيجي بالتطبيق على وزارة الزراعة والموارد المائية والري – ولاية كسلا" المجلد (8) العدد (25) 2017م.
4- النشر  لدراسة " الدور المعدل للتوجه الريادي في العلاقة بين جودة الخدمات الداخلية والصورة الذهنية الذاتية للعاملين" مجلة اماراباك .  أماراباك-المجلد 10، العدد 34 (2019). ص ص ???-???
5-  النشر  للدراسة بعنوان: أثر استراتيجيات التسعير على اتخاذ قرار الشراء:: دراسة ميدانية على زبائن متاجر السوبر ماركت في نجران. المجلة العالمية للاقتصاد والاعمال 2020 م" 8(3) (2020)، 454-473

6- نشر للدراسة: الدور الوسيط لكفاءة العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية الداخلية والصورة الذهنية المدركة للعاملين-  المجلة العالمية للاقتصاد والاعمال  2022"لمجلد 12، العدد 4، ص: 447-461 أغسطس (2022) 
7- متطلبات نظم المعلومات الإدارية وأثرها على أداء المنظمة من خلال البيئة الداخلية كمتغير وسيط -دراسة تطبيقية في وزارة المالية ولاية كسلا-السودان"المجلد 13، العدد 4 ص: 312-327 أغسطس (2023).
8-الدور الوسيط للمناخ التنظيمي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي للعاملين لدى جامعة نجران- مجلة العلوم الإدارية جامعة عدن- العدد السابع عشر المجلد التاسع (يناير – يونيو 2024م).

Scientific publishing


1- STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE NEEDS OF HUMAN RESOURCES AND BEHAVIORAL ATTITUDE AND THEIR IMPACT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES APPLICATION ON THE MINISTRY OF FINANCE AND ECONOMY AND THE WORKFORCE IN KASSALA STATE (2014) – SUDAN- Egypt . J. of Appl. Sci., 30 (10) 2015516-533

2-A Proposed Framework for Applying the National standards of quality Assurance in higyer Education in sudan from the Teaching staff's Perspective- faculties of Business Administration-     Volume Ten, Issue (30) 2017 .
 

3- The role of strategic management components and mechanisms in strategic implementation by application to the Ministry of Agriculture, Water Resources and Irrigation - Kassala State" Volume (8) Issue (25) 2017 AD

4- The modified role of the entrepreneurship orientation for the relationship between the quality of internal services and the self-mental image of the employees – Amara bac-Volume 10, Issue 34 (2019). p p 163-178

5- The Impact of Pricing Strategies on Purchasing Decision Making: A Field Study of Customers on Super markets in Najran Global Journal of Economics and Business, 8(3) (2020), 454-473

6- The Mediating Role of the of Employees Efficiency in the Relationship Between Internal Social Responsibility and the Perceived Mental Image of Employees- Volume.12, Issue.4, pp: 447-461 Aug (2022)
7- The Requirements of Management Information Systems and their Impact on the Performance of the Organization through the Internal Environment as a Mediating Variable- An Applied Study in the Ministry of Finance, Kassala State, Sudan- Volume.13, Issue.4 pp: 312-327 Aug(2023)
8- The mediating role of organizational climate in the relationship between human resources management strategies and job performance of employees at Najran University. Dr. Ahmed Idris Abdo, Dr. Abdul Ghaffar Abdullah, and Mr. Rami Osama AL Ali
9- The impact of strategic management practices on the institutional performance of voluntary organizations in the Democratic Republic of the Sudan (A case study of Mishkat Charitable Organization in the period from 2017-2022AD)
10- The Role of Health Insurance Components in Improving the Quality of Health Care From The Point of View of The General Administration of Health Affairs in Najran

Other activities

1- Hedd of the Fifth Standard Committee - Faculty.
2- Member of the college’s skills development committee
3- College support courses coordinator.
4- Member of the department’s community service committee.
5- Member of the Department’s Development and Quality Committee.