عن الإدارة - وحدة الاستثمار والاوقاف وتنمية الموارد
عن الإدارة
نبذة عن الإدارة
تهدف إدارة الاستثمار والاوقاف وتنمية الموارد من خلال خططها إلى تحقيق أهداف الجامعة التنموية من خلال تفعيل برامج ومشاريع الموارد الذاتية واستثمار الموارد , ويتحقق ذلك من خلال تكوين شراكات فاعلة بين الجامعة والقطاع العام والخاص في ما يتعلق بالبرامج التعليمية والتدريبية والبحثية وبرامج التنمية المحلية ومشاريع الاستثمار لتنمية الانسان والمكان بما يحقق رؤية المملكة 2030 في التحول لإقتصاد متنوع الموارد ومستدام ومعتمد على المعرفة .وتهدف الإدارة إلى تفعيل الدور المركزي للتخطيط والتركيز على تفعيل الشراكات الواعده التي تتوج بمشاريع وبرامج تحقق الاستدامة للبرامج التعليمية والبحثية والخدمات الجامعية.
الرؤية
أن تكون جامعة نجران مصدر اشعاع للتنمية ومحور رئيسي للاقتصاد المعرفي في محيطها المحلي.
الرسالة
تنمية وتنويع مصادر الدخل في الجامعة تحقيقاً لأهداف الجامعة الاستراتيجية.
الأهداف
• تحديد أفضل طرق الاستثمار في الجامعة.
• تنويع اوعية الاستثمار والدخل في الجامعة.
• استثمار وتنمية ممتلكات الجامعة.
• بناء شراكات استراتيجية محلية وعالمية مع المراكز المتخصصة في مجالات الاستثمار.
• المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
• تعزيز موارد الجامعة الذاتية لتحفيز الإبداع والتميز على كافة الأصعدة أسوة بالجامعات العالمية المرموقة.
• تمويل برامج البحث والتطوير التقني لتحقيق التنمية المستدامة للوطن بما يخدم البشرية ويعزز اقتصاديات المعرفة داخل الجامعة وخارجها.
• دعم البنية التحتية والتجهيزات وزيادة الاستفادة من موارد الجامعة البشرية والاقتصادية.
• دعم علاج الأمراض المزمنة من خلال المستشفى الجامعي.
• العمل على تغيير وتطوير بيئة العمل الوقفي.
• تنويع اوعية الاستثمار والدخل في الجامعة.
• استثمار وتنمية ممتلكات الجامعة.
• بناء شراكات استراتيجية محلية وعالمية مع المراكز المتخصصة في مجالات الاستثمار.
• المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
• تعزيز موارد الجامعة الذاتية لتحفيز الإبداع والتميز على كافة الأصعدة أسوة بالجامعات العالمية المرموقة.
• تمويل برامج البحث والتطوير التقني لتحقيق التنمية المستدامة للوطن بما يخدم البشرية ويعزز اقتصاديات المعرفة داخل الجامعة وخارجها.
• دعم البنية التحتية والتجهيزات وزيادة الاستفادة من موارد الجامعة البشرية والاقتصادية.
• دعم علاج الأمراض المزمنة من خلال المستشفى الجامعي.
• العمل على تغيير وتطوير بيئة العمل الوقفي.