وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين - Graduate Gate
مهام وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين بوكالة عمادة القبول والتسجيل لشؤون الخريجين في جامعة نجران في الآتي:
-
تتمثل مهام وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين في تقديم الدعم والتوجيه للخريجين في مساراتهم المهنية بالتعاون مع صندوق التنمية البشرية ( هدف ) في تقديم عدد من المبادرات وتشمل ما يلي:
-
أولاً: برنامج الارشاد المهني
- مساعدة الخريجين على تحديد أهدافهم المهنية وتطوير خطط لتحقيقها.
- تزويد الخريجين بالمعلومات حول سوق العمل واحتياجاته.
- مساعدة الخريجين على تطوير مهاراتهم المهنية وقدراتهم.
- إعداد الخريجين للالتحاق بسوق العمل.
- تتضمن بعض الأدوات والتقنيات التي يستخدمها المرشدون المهنيون بوحدة الخريجين ما يلي:
- المقابلات الفردية: يلتقي المرشدون المهنيون مع الخريجين بشكل فردي لمناقشة أهدافهم المهنية واحتياجاتهم.
- التقييمات المهنية: تساعد التقييمات المهنية الخريجين على تحديد نقاط قوتهم ونقاط ضعفهم واهتماماتهم المهنية.
- برامج التدريب: تقدم وحدة الخريجين مجموعة متنوعة من برامج التدريب للخريجين للمساعدة في تطوير مهاراتهم المهنية.
- معارض التوظيف: توفر معارض التوظيف فرصًا للخريجين للتواصل مع أصحاب العمل والتعرف على فرص العمل المتاحة.
-
ثانياً: برنامج مكتب توظيف الخريجين
مهام مكتب توظيف الخريجين:
- ربط الخريجين بسوق العمل:
- التعاون مع أصحاب العمل لتوفير فرص عمل للخريجين.
- تنظيم معارض التوظيف.
- مساعدة الخريجين في كتابة السيرة الذاتية وإعداد خطاب التقديم.
- تقديم خدمات الاستشارات المهنية:
- مساعدة الخريجين على تحديد أهدافهم المهنية.
- تزويد الخريجين بالمعلومات حول سوق العمل واحتياجاته.
- مساعدة الخريجين على تطوير مهاراتهم المهنية وقدراتهم.
- إجراء البحوث والدراسات حول سوق العمل:
- تحديد احتياجات سوق العمل من المهارات.
- تقييم برامج الجامعة وتطويرها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
- نشر ثقافة التوظيف بين الخريجين:
- تنظيم الندوات والورش عمل حول مهارات البحث عن عمل.
- توعية الخريجين بأهمية التطوير المهني المستمر.
-
ثالثاً: برنامج تمهير
مهام برنامج تمهير:
- إعداد الخريجين لسوق العمل من خلال:
- تقديم برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات.
- تنظيم ورش عمل وندوات حول المهارات المهنية.
- إتاحة فرص التدريب العملي في الشركات والمؤسسات.
- تطوير مهارات الخريجين وقدراتهم:
- تنمية مهارات التواصل والتفاوض.
- تعزيز مهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
- تطوير مهارات العمل الجماعي والقيادة.
ربط الخريجين بسوق العمل من خلال :
- التعاون مع أصحاب العمل لتوفير فرص عمل للخريجين.
- المساهمة في تنظيم معارض التوظيف.
- مساعدة الخريجين في كتابة السيرة الذاتية وإعداد خطاب التقديم.