خدمة توفير الكفاءات من منسوبي الجامعة


تعريف خدمة توفير الكفاءات المتخصصة

 
تمكين الكفاءات الأكاديمية والإدارية والفنية من منسوبي جامعة نجران من الاستفادة من الفرص المتاحة في سوق العمل سواءً بدوام كامل او جزئي أو بنظام الإعارة تحت إطار قانوني يكفل حقوقهم.
 

أھداف الخدمة

 
  • اكتساب خبرات عملية جديدة وتطوير المهارات.
  • نقل المعرفة والخبرات من الجامعة إلى القطاعات الأخرى.
  • تعزيز سمعة الجامعة وتأثيرها في المجتمع.
  • زيادة الدخل لأعضاء ھيئة التدريس والموظفين.

المستفيدون

 
  • أعضاء ھيئة التدريس بالجامعة.
  • الإداريون والفنيون من الموظفين الرسميون بالجامعة.
 

القطاعات المستھدفة
 

  • القطاع الخاص: الشركات والمؤسسات التجارية والصناعية.
  • القطاع الحكومي: الوزارات والھيئات والمؤسسات الحكومية.
  • القطاع الغير ربحي: الجمعيات والمؤسسات الغير ربحية.
     

أنواع الخدمة
 

  • دوام جزئي: العمل لصالح القطاعات المستفيدة من الخدمة دون الاخلال بالعمل الأساسي في الجامعة وفقاً للعقد المبرم.
  • دوام كامل: التفرغ التام من مهام العمل بالجامعة للعمل في القطاعات المستفيدة وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.
  • الإعارة: هي توفير خدمات عضو هيئة التدريس ومن في حكمه للجهات المستفيدة لمدة سنة قابلة للتجديد مدة أو مدداً لا تزيد كل منها عن سنة ولا يجوز وان تزيد مدة الإعارة عن خمسة سنوات متصلة. ويجوز لمجلس الجامعة استثناءً تجاوز هذه المدد بحد اقصى قدره سنتان على ان لا يزيد مجموع فترات الإعارة عن عشرة سنوات طوال عمل عضو هيئة التدريس ومن في حكمه في الجامعة او في أي جامعة أخرى.