حول الكلية - College of Pharmacy
مـع تطـور مهنـة الصيدلـة والعلـوم الصيدليـة واتسـاع المجالات التي يلعـب فيهـا الصيادلـة دورًا أساسـيًا ورغبـة فـي إعـداد جيــل جديــد مــن الصيادلــة المؤهلين وزيــادة الــدور الــذي يؤديــه الصيادلــة فــي مجالات الرعايــة الصحيــة بمنطقــة نجـــران فقـد صـدر الأمر الملكـي السـامي فـي /10 /10 1427 هــ بإنشـاء كليـة الصيدلـة بجامعـة نجـران لتنضـم إلى منظومـة الكليـات الطبيـة بالجامعـة ولتكملـة برامـج إعـداد الفريـق اللازم مـن أطبـاء وأطبـاء أسـنان وصيادلـة وفنـيين للقيـام بخدمـة طبيـة متكاملـة ومتطـورة.
رؤية الكلية
تحقيق الريادة في التعليم والبحث وخدمة المجتمع في مجال الصيدلة وفقًا للمعايير المحلية والإقليمية والدولية
رسالة الكلية
تحسين مهنة الصيدلة من خلال ممارسات التعليم والتعلم المبتكرة، وإجراء البحوث العلمية، وتقديم الخدمات المهنية للمجتمع
أهداف الكلية
تطوير البيئة التنظيمية للكلية لدعم الابتكار وتنمية الموارد البشرية
تطوير المخرجات التعليمية لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال إعداد صيادلة مؤهلين ومهنيين قادرين على المنافسة
الارتقاء بالبحث العلمي الداعم للابتكار والتنمية وحل المشاكل
استحداث برامج دراسات عليا تلبي متطلبات سوق العمل
المساهمة في تحسين الرعاية الصحية للمريض وتعزيز الالتزام المستمر والفعال نحو خدمة المجتمع
قيم الكلية
القيادة، المسؤولية، الأمانة، الشفافية، التميز، الوسطية، التمكين، الانتماء، النزاهة
رؤية الكلية
تحقيق الريادة في التعليم والبحث وخدمة المجتمع في مجال الصيدلة وفقًا للمعايير المحلية والإقليمية والدولية
رسالة الكلية
تحسين مهنة الصيدلة من خلال ممارسات التعليم والتعلم المبتكرة، وإجراء البحوث العلمية، وتقديم الخدمات المهنية للمجتمع
أهداف الكلية
تطوير البيئة التنظيمية للكلية لدعم الابتكار وتنمية الموارد البشرية
تطوير المخرجات التعليمية لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال إعداد صيادلة مؤهلين ومهنيين قادرين على المنافسة
الارتقاء بالبحث العلمي الداعم للابتكار والتنمية وحل المشاكل
استحداث برامج دراسات عليا تلبي متطلبات سوق العمل
المساهمة في تحسين الرعاية الصحية للمريض وتعزيز الالتزام المستمر والفعال نحو خدمة المجتمع
قيم الكلية
القيادة، المسؤولية، الأمانة، الشفافية، التميز، الوسطية، التمكين، الانتماء، النزاهة