1. نشر ثقافة القياس بين منسوبي/ منسوبات الجامعة ورفعها لرئيس الوحدة.
  2. دعم وتدريب مسؤولي القياس بوحدات الجامعة الأكاديمية والإدارية.
  3. تقديم التغذية الراجعة لمكتب المعالجة الاحصائية حول جودة نتائج قياس مؤشرات الأداء وطريقة عرضها.
  4. اعداد التقارير حول نتائج تحليل البيانات والمعلومات الواردة من مكتب المعالجة الاحصائية.
  5. رفع التقارير لرئيس الوحدة بمعاملة رسمية.
  6. إعداد التقرير السنوي لإنجازات المكتب ورفعه لرئيس الوحدة.
  7. ترتيب وأرشفة الملفات الخاصة بالمكتب بصورة ورقية والكترونية.